VAST RH : un professionnel pour la mise en place de vos bilans de compétences à Lisieux
Tout salarié doit faire le bilan de ses compétences. Et ce, afin de, notamment, identifier ses aspirations professionnelles. Pour ce faire, il aura besoin de l’aide d’un professionnel expérimenté. Et ce, vu que la complexité de la mise en place dudit bilan. Ainsi, c’est dans cet ordre d’idées qu’intervient VAST RH. De ce fait, nous expliquerons comment VAST RH parvient à la mise en place dudit bilan.
Qui est VAST RH ?
VAST RH est une entreprise mais plus précisément un cabinet de conseil en ressources humaines. Il a pour spécialité l’accompagnement en évolution professionnelle et le recrutement. Aussi, il est situé à Lisieux. Egalement, il est vieux de plus de 15 années d’expertise dans l’accompagnement des entreprises et des individus. De plus, c’est un cabinet qui se démarque à travers son expertise en matière de bilan de compétences.
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En outre, soulignons que ce dernier est un outil ou une méthode efficace que les entreprises utilisent. Et ce, afin d’accompagner les salariés dans leur développement professionnel. A cet effet, ces derniers peuvent ainsi mieux se connaitre, identifier leurs compétences et surtout leurs aspirations professionnelles. Egalement, cette offre de VAST RH concerne tous les salariés de tous les secteurs d’activité. Et ce, que ce soit notamment, la restauration, le commerce, l’hôtellerie, l’industrie, la finance, la santé, le secteur public. Rassurez-vous, si vous les contactez, vous obtiendrez satisfaction grâce à une équipe experte dans son domaine.
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Comment VAST RH parvient à mettre en place le bilan de compétences ?
Avec VAST RH, chaque salarié est spécial. À cet effet, elle leur propose un accompagnement sur-mesure et humain. Et ce, pour la réalisation du bilan de compétences. Aussi, ledit bilan passe par plusieurs entretiens individuels et une approche orientée vers un résultat concret. De ce fait, VAST RH vous aide à aller de l’avant professionnellement. Par ailleurs, VAST RH peut réaliser les entretiens mentionnés supra en dehors des heures de travail. À défaut, ils se font au cours des heures de travail. Tout cela est possible grâce au fait que le bilan de compétences est éligible au CPF. Par la même, dans les contextes précédents, les entretiens se font par l’utilisation de compte personnel de formation. À défaut, le plan de Développement des Compétences de l’employeur les prend en compte. De plus, les offres que propose VAST RH comprennent :
- la réalisation de bilan de compétences,
- l’évaluation de potentiel,
- les séances de formations,
- aussi, les séances de coaching
- un accompagnement efficace pour une reconversion ou un outplacement.